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LA 임금체불·초과근무 수당 변호사

밀린 월급을 받지 못했거나 야근을 해도 초과근무 수당이 없었나요? 급여 명세서와 실제로 일한 시간을 비교해 임금체불이나 수당 문제가 있는지 살펴봅니다.

어떤 문제를 살펴보나요?

임금 문제에는 무급 노동, 초과근무 수당, 공제, 실제 근무 시간과 맞지 않는 급여 기록 등이 포함됩니다. 초과근무 수당 적용 여부는 관련 법과 면제 요건에 따라 판단하며, 월급제라는 명칭만으로 결정되지 않습니다.

실제 업무, 근무 시간과 지급액을 비교해 살펴봅니다. 특정 급여 기간뿐 아니라 출근 기록 전이나 퇴근 기록 후 수행한 업무 등 반복되는 형태도 정리해 주세요.

월급이 일한 시간보다 적게 나왔어요. 어떻게 정리하나요?

급여 명세서와 근무표, 출퇴근 기록을 모으고 어느 기간에 얼마가 부족한지 적어 주세요. 퇴근 처리 후에도 일했다면 관련 문자나 업무 기록도 도움이 됩니다.

월급을 받으면 초과근무 수당을 받을 수 없나요?

그렇지 않습니다. 면제 여부는 실제 업무, 보수와 다른 법적 요건 등을 검토해야 합니다.

근무 기록이 불완전하면 어떻게 하나요?

보유한 급여 명세서, 근무표와 평소 근무일에 대한 설명을 준비하세요. 추정 시간은 정확한 기록과 구분해 표시해 주세요.

사건의 종류와 절차에 따라 신고·소송 기한이 다릅니다. 기한이 임박했거나 기관 통지·서명 요청을 받았다면 상담 신청 시 알려주세요. 상담 요청만으로 기한이 연장되거나 변호사와 의뢰인 관계가 성립하지 않습니다.

이 페이지는 일반적인 정보이며 개별 사건의 법률 자문이나 결과 보장이 아닙니다.

사실관계를 살펴보고 가능한 다음 단계를 안내합니다.